Zara驗(yàn)廠審核內(nèi)容大致分為：員工工資考勤等福利部分，員工工作環(huán)境安全部分，消防安全，法規(guī)規(guī)定的遵守部分
Zara驗(yàn)廠較大的特點(diǎn)就是預(yù)審，要先通過預(yù)審才能安排正式審核。
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Zara驗(yàn)廠的另一個關(guān)鍵點(diǎn)就是真實(shí)透明度
Zara驗(yàn)廠輔導(dǎo)流程具體如下：
1、Zara驗(yàn)廠在簽約完成后，我們的咨詢師會陪同工廠人員巡查工廠相關(guān)項(xiàng)目，指出不符項(xiàng)提出改進(jìn)方案并拍照備注。
2、跟進(jìn)員工的入職檔案及合同，以及工廠的相關(guān)法律證件。
3、檢查工廠的考勤表、工資表，針對不合乎Zara驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目提出改善計劃，確保合法合規(guī)。
4、Zara驗(yàn)廠綜合前面發(fā)現(xiàn)的問題給出任務(wù)報告，列出廠區(qū)不符合Zara驗(yàn)廠的項(xiàng)目提出改進(jìn)方案。
5、召開部門主管會議，將問題推行實(shí)施至各部門。
6、Zara驗(yàn)廠督促各部門執(zhí)行改進(jìn)方案，實(shí)現(xiàn)后，咨詢師檢查現(xiàn)場及各種材料、報表。
7、落實(shí)驗(yàn)廠日期，咨詢師在驗(yàn)廠前兩天到工廠進(jìn)行員工培訓(xùn)。
8、抽查部分員工答復(fù)問題，看能否準(zhǔn)確答復(fù)，如有差錯再側(cè)重培訓(xùn)。
9、Zara驗(yàn)廠再次查看各種材料，確保各種材料能符合Zara驗(yàn)廠的要求。
10、Zara驗(yàn)廠前一天再次招集各部門主管開會，交代驗(yàn)廠時注意事件項(xiàng)及工廠現(xiàn)場準(zhǔn)備工作清單，隨后咨詢師會再次走訪現(xiàn)場查看。
11、咨詢師陪伴驗(yàn)廠直到Zara驗(yàn)廠結(jié)束。
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