1、利豐驗廠營業執照應符合法律規定提供有效、準確的信息。所有公布之信息均應符合法律要求。
2、利豐驗廠所有招聘和辭退的做法都要符合相關法律的要求。工廠應采取嚴格的招聘措施。
3、員工報酬不得低于當地法律規定的最低標準。
4、工廠應該給予員工法律規定的福利。
5、利豐驗廠員工工作時間以及工時記錄要符合當地法律要求。
6、禁止強迫勞工、契約勞工、抵債勞工、監獄勞工和奴役勞工。
7、不得平庸15周歲及其以下的童工，未成年工不得參與對身體有傷害的工種。
8、利豐驗廠禁止虐待、騷擾、脅迫和不當的紀律處罰等行為。
9、嚴禁歧視。
10、員工有集體談判和自由結社的權利。
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