Sedex驗(yàn)廠認(rèn)證對(duì)工廠工資工時(shí)的要求是什么?很多工廠在做驗(yàn)廠時(shí)，由于工資工時(shí)問(wèn)題而導(dǎo)致驗(yàn)廠失敗，所以對(duì)Sedex驗(yàn)廠認(rèn)證對(duì)工廠工資工時(shí)的要求一定進(jìn)行詳細(xì)的了解，做好充分的準(zhǔn)備。
Sedex驗(yàn)廠認(rèn)證對(duì)工廠工資工時(shí)的要求如下：
1.無(wú)論什么企業(yè)在工作日超出8小時(shí)外的時(shí)間算作加班，加班費(fèi)為正常薪資的150%
2. 企業(yè)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，優(yōu)先考慮補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。
3. 補(bǔ)休必須在一個(gè)支付周期內(nèi)提供
綜合計(jì)時(shí)
年總天數(shù)-全年休息天數(shù)-法定假日天數(shù)=全年正常工作天數(shù)
365 -104 -11 =250
全年正常工作時(shí)間=250(天)X8(小時(shí)/天)=2,000(小時(shí))
全年法律規(guī)定的總工作時(shí)間=2,440(小時(shí))
綜合計(jì)時(shí)的特點(diǎn)： 實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的工廠，有以下豁免：
1)七天有一天休息;
2)每天加班不能超過(guò)3小時(shí)(在工人體力能承受的條件下)
對(duì)于超出正常上班時(shí)間的每周40小時(shí)的加班，晚上加班需支付平時(shí)薪資的150%，周六或周日需支付平時(shí)薪資的200%;對(duì)于法定假日的加班，工廠必須按平時(shí)薪資的300%支付工人。
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