Woolworths驗(yàn)廠六大原則：
1.強(qiáng)制勞動(dòng)，即時(shí)廢止
不得以懲罰措施、借貸奴役、或在雇員非自愿的情況下要求員工進(jìn)行任何工作或提供任何服務(wù)。
2.十四以下，不得雇用
不得容許十四歲以下的童工從事任何生產(chǎn)、制造、或裝嵌工作。
3.合理工資，維持生計(jì)
設(shè)定合理的工資水平，使雇員得以提供其本身及家屬的基本需要。
4.工作環(huán)境，確保安全
尤其須注意工作時(shí)間及超時(shí)工作，確保不會(huì)損害員工的健康、安全、或士氣。
5.平等機(jī)會(huì)，杜絕歧視
為雇員提供平等工作機(jī)會(huì)和工資，禁止任何形式的歧視。
6.組織工會(huì)，溝通有道
工會(huì)的設(shè)立，有助促進(jìn)勞資雙方的溝通和商議。
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